9/16吹田商工会議所セミナー

このブログにある写真は、会議所の担当の方が撮ってくださったもの。

「しゃべくり中の写真は９割方ブサイクに写るので、バッシバシ撮ってください！」

（枚数を多く撮って、ヒット写真の確率を高める作戦です）

私の厚かましいお願いにも、笑顔で応えてうまくすてきに撮ってくださいました。

その他にもセミナーがスムーズに進行するよう、細やかな気配り、手配をされていて、担当の方の「プロの仕事」にシビレました。

目的意識を持って、プロの仕事に集中する姿はいつも感動しますね。

私も講師として、自分の役割を全うしよう！と気合が入りました。

目標に向かって役割分担ができていて、それぞれがやるべきことをわかっているチームは、総力戦で戦うことができます。だからめざすゴールへの到達も早いですね。

もちろん会社にも同じことが言えます。

セミナーでも「正社員とパートの役割分担、仕事内容の振り分けに悩む」、とのご質問をいただきました。

悩まれている、ということは現状分析ができているので、ぜひセミナーでお話しした「就業規則の７つのポイント」をもとに、どう仕事を分担すれば会社が伸びるのか、顧客の要望に応えていけるのか、を考えていただければと思います。

就業規則は、チーム力を上げて会社を伸ばす実践的なツールです。

せっかく作成するなら、社員のやる気を引き出す就業規則にしたいと思いませんか？

そんなことをお話しさせていただきました。